Was braucht ein team um erfolgreich zu sein Gegenseitige Wertschätzung der Meinung des anderen. 1 Größere Zusammenarbeit. 2 Reduzierter Stress. 3 Weniger Konflikte am Arbeitsplatz. 4 Um eine erfolgreiche Teamarbeit zu leisten, muss zuallererst das Team gebildet werden. Dazu hat Bruce Tuckman ein Phasenmodell erarbeitet, welches die verschiedenen Entwicklungsstufen eines Teams beschreibt. 5 Die Teammitglieder sollten keine Angst davor haben, etablierte Strukturen und Arbeitsverfahren infrage zu stellen und auch einmal neue Wege zu gehen, um Kreativität zu fördern. 6 Gemeinsame Vision, Ziele & Strategie – das macht ein gutes Team aus. 2. Übersichtliche Organisation des Alltags (Struktur) 3. Optimale Rollenverteilung & Verantwortungen. 4. Respektvoller, wertschätzender Umgang – das macht ein gutes Team aus! 5. Offene Fehlerkultur, Flexibilität und Perspektivwechsel. 7 Das Team sollte ausreichend Planungsspielraum und Kompetenzen haben, um seinen Arbeitsprozess selbst zu gestalten; dabei sollte auch deutlich werden, wo die eigenen Gestaltungsspielräume enden. Angrenzende Bereiche wie Abteilungen oder andere Teams sollten die Teamarbeit unterstützen. 8 Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sollten alle Teammitglieder eine entsprechende Leistungsbereitschaft mitbringen. Weicht jemand deutlich davon ab, weil er beispielsweise deutlich weniger Motivation mitbringt und viel längere Pausen macht, sinkt das Engagement im gesamten Team und das Konfliktpotenzial steigt. 9 Ein Team funktioniert am besten, wenn jeder jeden schätzt und jedes Teammitglied sich als Teil der Gruppe fühlt. Dieses Teamgefühl wird vor allem erzeugt, wenn Sie offen für die Qualitäten der anderen Teammitglieder sind und sich gegenseitig akzeptieren – trotz charakterlicher Unterschiede. 6. Vereinbarungen einhalten. schlagwörter für gute zusammenarbeit 10 5 merkmale eines teams 12