Was wird in einem einstellungstest gefragt

Meist besteht ein Einstellungstest aus mehreren kleinen Tests und die Fragen kommen aus den Bereichen. 1 Wissenstest · Intelligenz- und Logiktest · Konzentrationstest · Persönlichkeitstest · Sporttest. 2 Allgemeinwissen · Mathematik · Sprachverständnis · Logik · Räumliches Vorstellungsvermögen · Technisches Verständnis. 3 In vielen Schulen ist es heute üblich, mit den Schülern genau die Rechenarten zu üben, die standardmäßig im Einstellungstest in jedem Beruf gefragt sind. 4 Wird der Einstellungstest im Vorfeld angekündigt, sollten Sie sich unbedingt vorbereiten, Tests und mögliche Fragen üben. Das gibt Ihnen mehr Sicherheit, Routine und Selbstbewusstsein. Selbst wenn später andere Aufgaben kommen, haben Sie Prinzipien und Lösungswege verinnerlicht. 5 Meist besteht ein Einstellungstest aus mehreren kleinen Tests und die Fragen kommen aus den Bereichen Allgemeinwissen, Mathe, visuelles und logisches Denken, Sprachkenntnisse oder Konzentrationsstärke. Hinzu kommen spezielle fachliche Fragen aus deiner Branche. 6 Bei Wissenstests wird einerseits das Allgemeinwissen einer Person abgefragt, andererseits oftmals auch (aktuelles) Fachwissen in speziellen Bereichen - wie beispielsweise Politik, Wirtschaft oder Geschichte. Getestet wird möglicherweise auch das Sprachverständnis, beispielsweise anhand eines Diktats oder der Aufgabe, einen Aufsatz zu schreiben. 7 Dazu gehört nicht nur die Kompetenz für die ausgewählte Stelle, sondern auch die persönlichen Kompetenzen. Das Allgemeinwissen und die Allgemeinbildung spielen im Einstellungstest eine große Rolle. Je umfangreicher Sie hier punkten können, umso mehr wird Ihnen zugetraut. 8 Der Einstellungstest setzt sich aus verschiedenen Kategorien mit unterschiedlichen Aufgaben zusammen. Die Kategorien umfassen dabei für gewöhnlich Allgemeinwissen, Logik, Mathematik, Sprache, technisches Verständnis und visuelles Denk- sowie Konzentrationsvermögen. 9 Die Einladung zu einem Einstellungstest erfolgt normalerweise dann, wenn Sie mit Ihrer Bewerbung bereits überzeugen konnten und in die engere Auswahl gekommen sind. Zeigen Sie daher auch im Einstellungstest Kompetenz – nicht nur bezogen auf das Allgemeinwissen – wirkt sich dies möglicherweise positiv auf die Entscheidung des Unternehmens aus. allgemeinwissen einstellungstest 10 Vor diesem Hintergrund sind vor allem Kenntnisse im Prozent- und Zinsrechnen gefragt. Einstellungstest Beispiele: Mathematik. Um in der. 11