Urlaubsanspruch bei elternzeit berechnen Wenn Sie also ein Jahr lang Elternzeit nehmen, dann können Sie den kompletten Erholungsurlaub für dieses Jahr verlieren. 1 Um den Urlaubsanspruch vor der Elternzeit zu berechnen, teilen Sie Ihren festgelegten Urlaubsanspruch eines Kalenderjahres durch die regulären Arbeitstage pro. 2 Nach dem folgenden Prinzip können Sie einfach selbst Ihren Urlaubsanspruch bei Elternzeit berechnen. Wichtig dabei: Sie bekommen nur für komplette Monate. 3 Die Arbeitnehmerin tritt ihre Elternzeit am an. Der Urlaubsanspruch für das Kalenderjahr wird um jeden vollen Monat der Elternzeit gekürzt. 4 Eine Mutter hat einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr. In der Zeit von Januar bis Mai nimmt sie bereits ihren vollständigen Jahresurlaub. Von September bis Dezember geht sie in Elternzeit. Der Jahresurlaub wird um 4/12 verringert, d.h. 10 Tage wurden zu viel in Anspruch genommen. 5 Die Arbeitnehmerin tritt ihre Elternzeit am an. Der Urlaubsanspruch für das Kalenderjahr wird um jeden vollen Monat der Elternzeit gekürzt, d. h. für die Monate Oktober, November und Dezember, sodass die Arbeitnehmerin im laufenden Kalenderjahr insgesamt nur 9 /12 ihres Jahresurlaubs beanspruchen kann. 6 Um die restlichen Urlaubstage zu berechnen, auf die sie Anspruch haben, muss folgende Formel verwendet werden: Jahresurlaubstage / 12 * (Monate im aktuellen Jahr, in denen das Beschäftigungsverhältnis besteht – volle Kalendermonate Elternzeit) – genommene Urlaubstage. Angefangene Monate zählen grundsätzlich als gearbeitete Monate. 7 Die Formel dazu lautet: Die Gesamtdauer des Urlaubs wird durch 6 dividiert und mit der Zahl der vom Arbeitnehmer geschuldeten Arbeitstage pro Woche multipliziert. Beispiel: 24 Urlaubstage / 6 Wochenarbeitstage x 5 tatsächliche Arbeitstage = 20 Urlaubstage. In der Praxis werden die Urlaubstage zumindest im Arbeitsvertrag meist als Arbeitstage. 8 Um den Urlaubsanspruch vor der Elternzeit zu berechnen, teilen Sie Ihren festgelegten Urlaubsanspruch eines Kalenderjahres durch die regulären Arbeitstage pro Woche. Anschließend multiplizieren Sie das Ergebnis mit der Anzahl Ihrer tatsächlichen Arbeitstage pro Woche. 9 Die acht Tage vom Urlaubsanspruch vor dem Mutterschutz kann sie im Anschluss noch geltend machen. Den Urlaub, den die Angestellte nicht mehr im laufenden Jahr nehmen kann, darf sie also auf das nächste Jahr bzw. das Ende der Elternzeit übertragen. kürzung urlaub elternzeit rechner 10