Kündigung auch mündlich gültig Eine fristgemäße oder fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber oder den Arbeitnehmer/in ist nur dann rechtswirksam, wenn sie schriftlich erklärt worden ist, § BGB. 1 Nein, eine mündliche Kündigung sollte in der Regel eher vermieden werden, da sie einen Streit zwischen Arbeitgeber und -nehmer provozieren und. 2 Ja, in manchen Fällen wurde eine mündliche Kündigung durch den Arbeitnehmer akzeptiert und führte zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. 3 Das Gesetz schreibt nicht vor, dass eine Kündigung schriftlich erfolgen muss, sondern lässt auch zu, dass Sie mündlich kündigen können. Im Arbeitsvertrag kann. 4 Eine Kündigung ist mündlich nicht gültig. In § des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) heißt es dazu: Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Auflösungsvertrag bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen.“. 5 Ohne besondere Abmachung im Vertrag ist die mündlich ausgesprochene Kündigung aber gültig. Auch wenn Sie keine Schriftlichkeit für die Kündigung des Arbeitsvertrags Den Job kündigen So machen Sie es richtig vereinbart haben, ist es aus Beweisgründen empfehlenswert, schriftlich zu kündigen. 6 Wenn Sie als Mitarbeiter mündlich gekündigt haben, gilt dadurch das bestehende Arbeitsverhältnis nicht automatisch als beendet. Ihr Arbeitgeber kann diesen Ausbruch jedoch schnell in den falschen Hals bekommen und Ihnen im Gegenzug eine schriftliche Kündigung zukommen lassen. 7 Eine mündliche Kündigung ist deshalb nach § BGB grundsätzlich unwirksam, ebenso wie eine elektronische Kündigung, etwa per E-Mail. Die Schriftform ist bei allen Kündigungsarten einzuhalten, unabhängig davon, ob die Kündigung ordentlich oder außerordentlich erfolgt. 8 Sollten Sie eine Kündigung erhalten - sei es mündlich, oder aber auch schriftlich - so wenden Sie sich unverzüglich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht. Quelle: Sebastian Klingenberg, ref. iur. 9 Ja, in manchen Fällen wurde eine mündliche Kündigung durch den Arbeitnehmer akzeptiert und führte zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ein Beispiel dafür finden Sie hier. Kann ich also auch mündlich kündigen? Möchten Sie kündigen, überlegen Sie sich diesen Schritt in Ruhe und setzen im Anschluss eine schriftliche Kündigung auf. kündigung mündlich ankündigen 10 mündliche kündigung schriftlich nachreichen 12