Urlaubstage pro monat öffentlicher dienst Beispiel: Bei einer Vier-Tage-Woche beträgt der Urlaubsanspruch 24 Arbeitstage, bei einer Sechs-Tage-Woche 36 Arbeitstage. 1 für alle Mitarbeiter unabhängig vom Alter, 30 Tage · vor dem vollendeten Lebensjahr, 29 Tage. ab dem vollendeten Lebensjahr, 30 Tage · bis. 2 Der Urlaubsanspruch für die Beschäftigten im TVöD VKA und Bund beträgt aktuell 30 Tagen pro Kalenderjahr. (Quelle: § 26 Abs. 1 TVöD). 3 Bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen beträgt der Urlaubsanspruch 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr. Als Arbeitstage gelten alle. 4 Wie hoch ist der jährliche Urlaubsanspruch? Der Urlaubsanspruch beträgt in jedem Kalenderjahr – unabhängig vom Lebensalter – 30 Arbeitstage (§ 26 Abs. 1 TVöD). Das gilt, wenn die wöchentliche Arbeitszeit auf fünf Tage in der Kalenderwoche verteilt ist. 5 Die Urlaubsdauer in § 26 Abs. 1 TVöD geht von einer Verteilung von 5 Arbeitstagen pro Woche aus. Jede andere Verteilung, unabhängig davon, ob mehr oder weniger Tage pro Woche zu arbeiten sind, führt zu einer Veränderung des Gesamtanspruchs auf Erholungsurlaub bezogen auf das Kalenderjahr (§ 26 Abs. 1 Satz 3 TVöD). 6 Sein Urlaubsanspruch von 28 Tagen wird gem. § 9 TVAöD -BT i. V. m. § 26 Abs. 2 Buchst. b TVöD um 2/12 für die Monate Januar und Februar, in denen das Ausbildungsverhältnis noch nicht bestanden hat, gekürzt. Der verbleibende Anspruch beträgt 23,33 Urlaubstage. 7 Das Bundesurlaubsgesetz verfügt in § 4 BUrlG hierzu, dass Mitarbeiter nach sechs Monaten den Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub erwerben. Das bedeutet für eine Fünf-Tage-Woche einen gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Tagen, den du zum 1. September geltend machen dürftest. 8 Sie bekommen 5 Wochen bezahlten Urlaub pro Arbeitsjahr. Das Arbeitsjahr beginnt mit dem Tag, an dem Sie in die Firma eingetreten sind. In manchen Betrieben ist jedoch das Kalenderjahr als Urlaubsjahr vereinbart. 5 Wochen sind 30 Werktage (wenn man die Wochen inkl. Samstag rechnet) oder 25 Arbeitstage (wenn man von einer 5-Tage-Woche ausgeht). 9 Mit dem Rechner zur Berechung des Urlaubsanspruch können Sie den gesetzlichen Urlaubsanspruch nach Bundesurlaubsgesetz unter Berücksichtigung von Teilzeitbeschäftigung und Teilurlaub berechnen. Bruchteile von Urlaubstagen werden gemäß Gesetz gerundet. Im Ergebnis des Urlaubsanspruch-Rechners werden alle Rechenschritte anschaulich hergeleitet. § 26 tvöd urlaub 10 Ein Beschäftigter, der einen Urlaubsanspruch von 30 Urlaubstagen hat, beginnt am sein Arbeitsverhältnis in der 5-Tage-Woche. Sein Urlaubsanspruch nach. 11