Verstoß gegen arbeitszeitgesetz anonym melden

Können Sie einen Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz anonym melden? Ihr Arbeitgeber verstößt gegen das Arbeitszeitgesetz? Den Verstoß melden Sie als Beschäftigter entweder beim Betriebsrat (falls vorhanden) oder direkt bei der zuständigen Aufsichtsbehörde. 1 › verstoss-gegen-arbeitszeitgesetz. 2 Arbeitnehmer dürfen in bestimmten Fällen Verstöße gegen den Arbeitsschutz bei den Aufsichtsbehörden melden. 3 Verstößt Ihr Arbeitgeber gegen das Arbeitszeitgesetz, lohnt es sich also, den Verstoß zu melden. Das können Sie entweder beim Betriebsrat tun. 4 Ein Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz kann gemäß § 22 Absatz 2 mit einem Bußgeld in Höhe von bis zu Euro sanktioniert werden. Dabei spielt es jedoch stets eine Rolle, wie schwerwiegend der Verstoß war und welche Umstände außerdem vorlagen. 5 Das Arbeitszeitgesetz regelt den öffentlich-rechtlichen Arbeitsschutz. Hier finden sich also die besonderen Regelungen zur Arbeitszeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. 6 Nach § 3 ArbZG darf die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden. 7 Das Arbeitszeitgesetz wird von den Arbeitsschutzbehörden kontrolliert. Verstöße gegen die Vorschriften zu Arbeits- und Ruhezeiten können mit einem Bußgeld bis zu Euro geahndet werden. In besonders gravierenden Fällen, insbesondere, wenn durch die Verstöße die Gesundheit oder Arbeitskraft eines Beschäftigten gefährdet wird. 8 Das Arbeitszeitgesetz wird von den Arbeitsschutzbehörden kontrolliert. Verstöße gegen die Vorschriften zu Arbeits- und Ruhezeiten können mit einem Bußgeld bis zu Euro geahndet werden. In besonders gravierenden Fällen, insbesondere, wenn durch die Verstöße die Gesundheit oder Arbeitskraft eines Beschäftigten gefährdet wird, können auch Freiheitsstrafen verhängt werden. 9 Wenn in Ihrem Betrieb feststeht, dass es nicht so läuft, wie es das Arbeitszeitgesetz vorschreibt, können außerdem die Aufsichtsbehörden aktiv werden. Arbeitgeber müssen, wenn sie. verstoß gegen arbeitszeitgesetz melden nrw 10 verstoß gegen arbeitszeitgesetz melden hessen 12