Wenn der arbeitgeber gehalt nicht zahlt

Arbeitgeber zahlt nicht: die rechtliche Situation Laut § BGB haben Angestellte ein Zurückbehaltungsrecht: Das heißt, wenn der Arbeitgeber die Lohnzahlung verweigert. 1 › arbeitgeber-zahlt-nicht. 2 Abmahnung, dass keine pünktliche Gehaltszahlung stattgefunden hat · Zahlungsaufforderung mit angemessener Fristsetzung. 3 Wenn der Arbeitgeber nicht zahlt, sollte man möglichst wenig Zeit verstreichen lassen und schnell reagieren. Denn in nicht wenigen Fällen. 4 Was können Arbeitnehmer noch tun, wenn der Arbeitgeber nicht zahlt? Arbeitnehmer können ihren ausstehenden Lohn vor dem Arbeitsgericht einklagen. Wichtig ist, dass sie hierbei ihren Bruttolohn geltend machen. Es ist ratsam, sich diesbezüglich von einem Anwalt unterstützen zu lassen. 5 Wenn das Gehalt ausbleibt, kann Eile geboten sein, denn viele Arbeitsverträge sehen eine sogenannte Ausschlussfrist vor. Dabei verfallen Ansprüche der jeweiligen Parteien nach einer bestimmten Zeit ersatzlos. Diese Frist beträgt meist zwischen drei und sechs Monate. 6 Arbeitgeber zahlt Gehalt nicht vollständig Der Arbeitsvertrag sieht in der Regel klar vor, dass für die erbrachte Arbeitsleistung des Arbeitnehmers ein monatliches Arbeitsentgelt zu zahlen ist. 7 Wenn der Arbeitgeber mit der Zahlung des Arbeitsentgelts entweder zeitlich oder der Höhe nach erheblich in Verzug geraten ist, kann der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis in der Regel fristlos kündigen. Voraussetzung ist grundsätzlich eine erfolglos gebliebene Abmahnung. 8 Wenn der Arbeitgeber das Gehalt nicht zahlt, dürfen Arbeitnehmer ihr Gehalt einklagen. Dafür müssen Sie vor dem zuständigen Arbeitsgericht Lohnzahlungsklage einreichen und die entsprechenden Unterlagen vorlegen. 9 Diese Zumutbarkeitsschwelle habe der Arbeitgeber überschritten. Rechtsfolgen bei verspäteter Gehaltszahlung. Wenn der Arbeitgeber zu spät, also nach der "nach dem Kalender bestimmten" Fälligkeit das Gehalt noch nicht gezahlt hat, gerät er auch ohne Mahnung in Verzug (§ Abs. 2 Nr. 1 BGB). Der Verzug beginnt am darauffolgenden Tag. arbeitgeber zahlt letztes gehalt nicht 10