Recht auf abfindung nach kündigung Abfindungen werden trotzdem häufig gezahlt. Denn Unternehmen wollen das Risiko eines Gerichtsverfahrens vermeiden und bieten deshalb einen Aufhebungsvertrag an. 1 › aufhebungsvertrag › arbeitsrecht-abfindung. 2 Während derartige Zahlungen weitestgehend gesetzlich geregelt sind, besteht auf Abfindungen kein genereller Anspruch. Es handelt sich. 3 Es ist zwar gängige Praxis, dass Unternehmen ihren Beschäftigten bei Kündigungen Abfindungen zahlen, ein genereller gesetzlicher Anspruch darauf. 4 Vor allem bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber, nach welcher der Arbeitnehmer sich erstmal arbeitslos melden muss, steht die Frage im Raum, ob die Abfindung beim Arbeitsamt angemeldet werden muss. In der Regel darf sich eine etwaige Abfindung nicht negativ auf den Anspruch auf Arbeitslosengeld auswirken. 5 Kommt es zu einer betriebsbedingten Kündigung, sieht das Gesetz einen Anspruch auf die Zahlung einer Abfindung vor. Die Abfindungsangebote des Arbeitgebers gelten dann, wenn der Arbeitnehmer es unterlässt, Kündigungsschutzklage zu erheben. 6 Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf Abfindung, wenn sie gekündigt werden. Abfindungen werden trotzdem häufig gezahlt. Denn Unternehmen wollen das Risiko eines Gerichtsverfahrens vermeiden und bieten deshalb einen Aufhebungsvertrag an. 7 Es gibt (Ausnahme: § 1a KschG) keine gesetzliche Vorschrift, die einen Arbeitgeber dazu verpflichet, nach einer ausgesprochenen Kündigung, eine Abfindung zu zahlen. 8 Einen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung haben Sie nur bei betriebsbedingter Kündigung. Aber: Ein Anspruch auf Entschädigung kann sich auch aus dem Arbeits- bzw. Tarifvertrag oder Sozialplan ergeben. Auch wenn der Arbeitgeber zu Unrecht kündigt, kann ein Anspruch auf Abfindung entstehen. 9 Ein finanzieller Ausgleich soll den Arbeitnehmer bei Kündigung durch den Arbeitgeber für den Verlust des Arbeitsplatzes und der damit verbundenen Verdienstmöglichkeiten entschädigen. Es besteht grundsätzlich kein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung. Meistens wird diese hier freiwillig vereinbart oder nach gerichtlichem Vergleich gezahlt. mitarbeiter kündigen ohne abfindung 10